外国人労働者の雇用企業支援

外国人労働者を雇用する場合、雇用前に内部規定等の整備をする必要があります。
また、雇用後も、日本人だけを雇っている場合とは異なる配慮が求められます。
これらの整備・配慮を怠ると、労働法規等に違反することになり、雇用を継続できなくなるなどの不利益を被るため、慎重な対応をすることが大切です。

上原総合法律事務所では、雇用をする際の規定整備やすでに外国人を雇用している際のコンプライアンスチェックを提供しておりますし、顧問として継続的にお力添えすることも可能です。
また、グループ企業に外国人労働者の教育機関を有しているため、外国人労働者の教育・採用についてもワンストップでお任せいただけます。

興味をお持ちの方、お困りの方はお気軽にご相談ください。
外国人労働者雇用について、企業様からのご相談は初回無料でお受けしています。