コラム一覧
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インドネシアの投資ビザ取得後によくある誤解:オーナーはどこまで…
インドネシア進出を検討している日本人経営者の中には、投資ビザを取得すれば、会社のあらゆる業務に自由に携わることができると考えている方も少なくありません。とはいえ、投資家・オーナー…
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インドネシアのハラール認証: 事業者向け実務ガイド
インドネシアは世界最大のムスリム人口を有しており (出典 : World Population Review)、ビジネスを行う上でハラール対応は重要な要素の一つとな…
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対人業務を伴う「技人国」ビザ申請・更新時に日本語能力証明の提出…
令和8年(2026年)4月15日以降の申請から、在留資格「技術・人文知識・国際業務(以下、技人国)」における審査ルール一部が明確化されました。 ■令和8年4月15日以降の制…
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技人国ビザ申請に「日本語能力証明資料」の提出が追加。申請・更新…
■対人業務に従事する技人国ビザの外国人労働者に対し、言語能力証明書類の提出が義務付けへ 「技術・人文知識・国際業務(いわゆる技人国)」について、令和8年4月15日以降の申請…
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【速報】特定技能(外食業)の受入れ停止措置が発表!外食・宿泊業…
外食業分野における特定技能1号の受入れについて、農林水産省及び出入国在留管理庁より極めて重要な発表が行われました。外食産業の経営者様や人事担当者様におかれましては、今後の外国人採…
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「非自発的離職」とは~特定技能外国人の雇用が不可能になる意外な…
「ようやく特定技能外国人の採用が決まった。雇用契約も結び、行政書士を通じて入管へ申請してもらったところ、突然、『御社では特定技能外国人の採用ができません』と突き返された。」 …
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日本人を含む外国人材の雇用:インドネシアで押さえるべきポイント
日本企業がインドネシアで会社を設立する場合、外国人や外国企業の資本が入った形の会社(一般に PT PMA と呼ばれます)として設立されることが一般的です。しかし、このような会社を…
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自社は特定技能労働者を雇用できるの?―特定技能労働者採用までの…
人手不足が深刻化する中、2026年(令和8年)1月、政府は今後5年間の外国人材(特定技能+育成就労外国人労働者)の受入れ上限数を過去最大の「123万人」とすることを閣議決定しまし…
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