コラム | 外国人労働者雇用.com | 弁護士法人上原総合法律事務所

「非自発的離職」とは～特定技能外国人の雇用が不可能になる意外な…

「ようやく特定技能外国人の採用が決まった。雇用契約も結び、行政書士を通じて入管へ申請してもらったところ、突然、『御社では特定技能外国人の採用ができません』と突き返された。」 …

日本人を含む外国人材の雇用：インドネシアで押さえるべきポイント

日本企業がインドネシアで会社を設立する場合、外国人や外国企業の資本が入った形の会社（一般に PT PMA と呼ばれます）として設立されることが一般的です。しかし、このような会社を…

自社は特定技能労働者を雇用できるの？―特定技能労働者採用までの…

人手不足が深刻化する中、2026年（令和8年）1月、政府は今後5年間の外国人材（特定技能＋育成就労外国人労働者）の受入れ上限数を過去最大の「123万人」とすることを閣議決定しまし…

「お客様の荷物を運んでいただけ」で不法就労に！？ホテル・旅館の…

宿泊業において「語学堪能な外国人をフロントで採用したい」というご相談をよくいただきますが、そこで問題となるのが「技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）」の外国人労働者に従事させ…

インドネシアのオンライン事業許認可システム：OSSの基本

インドネシアで会社を設立した後、会社は直ちに自由に事業活動を行えるわけではありません。事業を開始するためには、適用される法令に基づき、一定の事業許可を取得する必要があります。これ…

高市政権下で外国人雇用はどう変わるか―令和8年1月23日付「外…

令和8年1月23日、高市首相の指示で発足した関係閣僚会議は「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」（以下「本対応策」）を公表しました。 https://www.…

不法就労による外国人労働者、事業主・担当者の摘発が増加―「知ら…

（※本記事は、令和８年２月１日現在の情報によるものです）外国人を雇用する際は、日本人の雇用時と比べ、特に注意すべき重要ポイントが幾つか存在します。今回はその中でも…

インドネシアのポジティブ投資リスト:外国人ができる事業・できな…

インドネシアでは現在、外国人や外国企業の資本が入った形で、会社を設立し、100％保有できる事業分野が200以上あります。ただし、すべての事業が自由にできるわけではありません。事業…

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