特定技能制度

特定技能制度

特定技能制度とは、日本における人手不足解消のために、外国人に日本で働いてもらうための制度です。
特定技能制度は2019年4月に創設された新しい制度ですが、2023年5月末時点ですでに17万人以上の外国人が特定技能の資格を持ち日本国内に在留しています。

特定技能制度の対象となる産業は限定されていますが、2024年5月現在で対象産業の拡大が議論されており、特定技能制度の利用は今後も拡大していくと見込まれます。

人財獲得が難しくなっている現在、特定技能制度を理解して外国人財を積極的に採用していくことは、企業の経営戦略にとってとても重要となります。

このHPには、特定技能制度について随時最新情報を掲載していきますので、ご参照ください。

在留資格「特定技能」には特定技能1号と特定技能2号の2 種類があります。 多くの方は特定技能1号の在留資格で稼働して…[続きを読む]
外国人を雇用する際には、日本人を雇用する場合とは異なる準備が必要です。 この記事では、外国人労雇用に詳しい弁護士が、…[続きを読む]
特定技能外国人財を雇用する会社は、雇用する特定技能外国人への支援をしなければいけません。 この支援は、自社で行っても…[続きを読む]

基礎知識一覧